Olika erfarenheter, perspektiv och uppfattningar kan skapa både friktion och utveckling. Aktiviteten handlar om hur chefer och grupper kan använda olikheter och konstruktiv kritik som en resurs för bättre samtal, beslut och lärande.

Vad får deltagarna med sig?

• Perspektiv på hur olikheter kan användas konstruktivt.
• Förståelse för vad som kan skapa öppenhet och trygghet i samtal.
• Praktiska sätt att få fram fler perspektiv innan beslut fattas.

Innehållet anpassas efter verksamhetens förutsättningar och deltagarnas behov. Jag vill gärna ha en inblick i den verksamhet jag föreläser eller har workshop med.